2035年国家公务员考试职位一览表展示了新时代下，中国政府对于选拔优秀人才、推动社会发展的新要求，与之前的国考相比（如参考《展望 ， - 国考上岗：从“人”到 “才”）），此次的招聘更加注重专业性和技能性岗位的需求增长趋势明显；同时对学历和工作经验的要求也相应提高，“高精尖缺”（即高级技术职称或特殊领域）的人才需求尤为突出。“数字政务”、“智慧城市”、以及新兴产业等领域的专业人才成为热门选择之一；“基层服务型”“社区治理类" 等具有社会责任感的职业类别同样受到重视。""绿色发展"、"可持续发展""创新驱动发展战略''等相关政策导向下的相关职务也在逐步增加比例。”这一变化不仅反映了我国经济社会的发展方向和国家战略重点的变化同时也为考生提供了更广阔的职业发展空间及挑战机遇.

在历史的长河中，每一次重大的社会变革都伴随着新的机遇与挑战，进入二十一世纪的第三个十年，"十四五规划"（即中国政府于本世纪第二个五年计划期间实施的国民经济和社会发展规划纲要）为国家的未来发展描绘了宏伟蓝图。"人才兴则民族旺"，作为这一宏大战略的微观体现之一，《关于开展新一轮国家级考试录用工作的通知》发布后不久将迎来其关键节点——即将到来的、面向全球优秀人才的公开招聘活动——“全国性公务人员招录”。 本文旨在通过解读这份《二零三三年度中央及地方机关单位岗位需求概略》，探讨未来几年内我国对高层次公共管理服务人员的迫切需要及其深远意义所在；同时亦是对广大有志青年投身公共服务事业的一次诚挚邀请函，[注]文中数据虽以虚构形式呈现但基于现实逻辑构建而成。“公职”召唤不仅是一个职业选择的问题更是时代赋予我们的责任和使命感召我们共同参与国家建设和发展进程中的每一个重要环节让我们携手共进为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！