中国国际航空于2013年发布了招聘启事，旨在招募新一批优秀人才共同筑梦蓝天、共赴未来，此次招聘信息通过其官方网站发布并持续至今年（即“官网”所指），为有意加入该公司的求职者提供了宝贵的机会和平台来展示自己的才华和能力。“我们诚邀有志之士加盟”，这一口号体现了公司对人才的重视和对未来的期待与信心——希望在新的征程中携手更多优秀的员工一起创造更加辉煌的业绩和发展前景

近年来,“一带一路”倡议的深入实施和全球化的不断推进为中国的民航业带来了前所未有的发展机遇，作为中国三大国有航空公司之一的中国国航（China International Airlines），不仅承载着国家对外交流的重要使命与责任，也始终致力于提升服务质量、技术创新与国际竞争力。“飞向世界之巅”，这不仅是其口号所蕴含的企业精神象征；更是每一位加入这个大家庭的员工共同追求的目标——在蔚蓝的天空中书写属于自己的辉煌篇章！ 《“智汇天际”——探索梦想之旅》特此发布于本年度面向社会各界公开招募优秀人才的信息及流程指南： 👇 #### 一. 公司简介: 国企担当·卓越品质 作为一家拥有悠久历史且持续发展的企业实体，"ChinaInternationalAirlines"自1974年以来便以安全运营为核心价值理念并逐步成长为世界知名品牌。"十三五期间"，公司成功完成股份制改革上市工作后更加注重创新驱动发展战略以及国际化布局拓展策略上取得了显著成效包括但不限开通多条洲级航线加强与其他国家和地区间合作等举措极大提升了自身在全球范围内的影响力."十四五规划纲要明确提出要加快构建新格局下开放型经济体系背景下,"我们正站在新的起点上面临更多挑战同时也迎来更大的发展空间". ###### 二．岗位需求概览 【飞行员】- 机长/副驾驶职位空缺大范围覆盖国内外航班执勤任务要求具备扎实飞行技能丰富经验良好心理素质高超应变能力者优选.- 专业背景需持有有效国内或国外商业驾驶员执照通过相应体检标准.
<stong 【乘务员&安保人员】：- 以客舱服务为主兼顾旅客安全管理职责需要具备良好的沟通技巧服务意识团队协作能力和应急处理知识储备充足者优先考虑.

.地面工作人员*: 在机场内从事票务工场站管理行李托运客户服务等工作岗位要求细心耐心责任心强熟悉业务操作流绀掌握一定计算机应用技术者为佳。 ### 三 ．应聘条件 &Tips 根据相关政策文件规定结合我司实际情况现就本次招贤纳士活动具体报名资格设定如下几点关键信息供您参考 ： （一 ）基本素质方面 : (i) 年龄限制根据不同类别职务有所区别一般而言不超过法定退休年龄；(ii )身体健康状况符合行业标准和本公司入职体检测试结果无不良嗜好记录;(iii.) 无违法违纪行为未受过任何刑事处罚 ;(iv). 教育程度视职位要求而定通常至少大专及以上学历相关专业优先 。,还特别强调以下几点建议帮助提高申请成功率 :(v ).提前了解各岗位职责内容并结合个人兴趣特长选择合适方向进行投递简历时务必清晰准确描述过往经历成就突出优势所在.(vi.).准备充分面试环节除了常规问题外可能涉及专业知识问答情景模拟测试请事先预习相关资料保持自信从容态度展示出真实自我水平。（ vll）.关注官方网站公告及时获取最新动态消息避免错过重要时间节点如初筛笔试面谈等信息反馈机会确保整个过程顺利进行下去直至最终录用为止 ! 四 、选拔程序简述 从提交材料至正式上岗之间主要分为以下几个阶段：（A）“在线投档”：登录官网填写电子版求职表上传必要附件资料等待系统自动审核；（B）”初步筛选”: 由HR部门对所有收到的信息进行初次评估排除明显不符合条件的申请人进入下一轮名单公布日期另行通告请注意查验邮箱短信提示功能开启状态以便接收后续指令。”C.”综合测评": 通过电话邮件等方式安排参加统一组织的考试含理论笔答实操演示等形式考察综合能力表现成绩合格者可获得入围复试的机会；“D”. “终审+岗前训练 ”由用人各部门负责人直接参与面对面交谈形式深入了解候选人综合素质同时组织为期数周到几个月不等的专项职业技能培训和考核期满达标即被宣布录取成为光荣的一名成员开始履行工作职责享受福利待遇待遇详情可参见官网上公示部分说明文档查阅详细薪酬福利结构晋升通道发展规划等等...